2017中超工资===2020中超工资排行榜

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于2017中超工资的问题，于是小编就整理了5个相关介绍2017中超工资的解答，让我们一起看看吧。

据调查本赛季中超人均年薪80万，这个数字在全世界仅次于欧洲五大联赛，你怎么看？

中超联赛的工资过高已经持续了至少三个赛季，中国足球迟迟不能冲出亚洲，中国球员却能在联赛中赚钱如此轻松，这让广大球迷非常不满。在本赛季中超联赛结束之后，有消息说中国足协要制定各种“帽”，来限制中超联赛不健康的成长。

其中，工资帽是直接限制运动员收入的措施。楼主说，中超联赛球员的人均年薪80万，笔者认为真实的数字要比80更多。如果80的数字真的仅次于五大联赛的话，那么确实有些虚高了。职业足球运动员在中国确实是比较精英的人才，其实他们也配得上这样的年薪，因为放眼全世界，职业体育的参与者的收入都不菲。不过话说回来，因为中国足球不职业，中国足球没有取得像样的成绩，所以人们对于运动员拿到如此之高的薪水让球迷们无法接受。

再加上队员在俱乐部生龙活虎，在国家队却如此低迷，更让人们对他们的不满情绪增加。所以，笔者认为，在中国足球发展为真正职业之前，在中国足球取得像样的成绩之前，适度限制工资是需要的。（LTR）

中超球员高薪，一不偷二不抢三不腐败四不诈骗，薪水到手实在纳税进国库惠及民生，真是希望越高越好。美中不足的是，你我都没那个本事去赚这份钱，甚是眼红。

根据GSSS(Global Sports Salaries Survey)发布的全球职业联赛薪酬调查，中超联赛人均薪酬达到79.9万英镑，足球领域仅次于欧洲五大联赛，成为名副其实的世界第六“有钱”联赛。

一提到中超高薪，坊间肯定是一片口诛笔伐，什么高薪低能、国家队出工不出力之类的情绪瞬间爆发。这些情绪往往忽略现实：球员薪水高低，不仅取决于球员业务水平高低，也视所处经济环境、企业(赛事)运作水平高低有关。

譬如一名富士康熟练工人，在中国能拿到1万人民币，在美国、在非洲其待遇是完全不同的；一名中国金融高管薪酬千万，可能在华尔街找不到体面工作。这里涉及到国家薪酬体制，也涉及从业竞争压力的特性问题，存在即合理，大概是这么个意思，该懂的人自然会懂。

比较有意思的是，NBA(美国职业篮球联盟)是世界上薪酬最高的联赛，人均薪资高达590万英镑，这就是商业运作的经典诠释。NBA并非一开始就如此富裕，经历破产危机、数次停摆之后，NBA才有今日辉煌，今夏工资帽调整后，球员薪水普遍大涨。

平均薪酬最高的十项联赛里，美国四大职业联赛(篮球、棒球、冰球、橄榄球)，欧洲五大联赛瓜分九个席位，这让排名第二的印度板球联赛(平均薪酬384万英镑)显得特别扎眼，这个角度来看，中超高薪是不是就和谐一些了呢？

中国和印度一样，都有巨大的消费市场，即便这项运动再冷门、水平再低，只要在国内得到最广范围认可，就可以形成资源垄断，就有人愿意为高薪买单。印度板球如此，中国乒乓如此，中国足球联赛也是如此，中超场均数万的上座率、80亿元的转播合同，都是货真价实的底气。

而且中超整体高薪，很大程度上是受“外援”单体高薪的推升，一个胡尔克年薪高达2000万英镑(税后?)，足以推动平摊到一支球队。实际上，本土球员的薪水是贴近国际平均值的，国脚级别的球员，人均薪酬也就100万镑，角色球员收入更低一些，整体上并不比日本J联赛、韩国K联赛高出多少，比起欧美就差的远了。

所以说，中超高薪现象，并没有什么特别值得你我窝火的。如果要说这种现象好还是不好？本人认为高薪实在太好了，这种高薪一不偷二不抢三不腐败四不诈骗，薪水到手老实纳税进国库，真是希望越高越好。开放经济模式下，高薪意味着更好的就业机会，希望我们的子女，将来也有这样的从业机会。

很多人都说工资高，觉得不合理。但我觉得恰恰相反，这是充分市场话和供不应求的结果。我是反对足协过分干预的，现在这种结果不正是足协自己造成的吗？不重视青训，一味的盯着眼前的成绩，只考虑自己的政绩。好球员少了，资源有限自然收入就水涨船高了。职业运动员吃的是青春饭，不在短暂的运动生涯里赚取足够的生活费用如何去面对将来的生活？高工资其实可以吸引更多的人去从事足球这个行业。从经济学的角度供不应求价格虚涨最好的解决办法是扩大再生产，增加供应量。价格自然会趋于平缓。做为高淘汰率行业，足协该做好的应该是紧抓青训，扩大基层规模。解决被淘汰球员转型的后顾之忧，而不是一味的遏制。别老骂球员，这些人已经是同龄中的佼佼者，也是从小努力出来的。他们也是基层。一群不懂足球又不懂经济的政客。足协不改革，中国足球不会好。

中超球员年薪80万，你是来搞笑吧！先别说大球队了，据先前报道保级队恒丰两年就投入了二十亿，中超工资占球队投入百分之八十以上，不然足协也不会限制球队工资不得超过投入的百分之六十的规矩了，就算百分之六十来发工资，你算算平均有多少个80万？

中超人均年薪仅次五大联赛，你觉得合理吗？

不合理，中超的整个薪酬结构十分不合理，导致了很多人进来不好出去，国内球员水平和他们所领的薪水严重不匹配。虽然说联赛这两年发展的还不错，但感觉已经有点畸形了，所以怎么限制球员薪酬尤其是国内球员的薪酬就成为一大难题。

既合理又不合理！之所以说合理，是因为球员的薪水是由市场决定的；说不合理，当然是因为国内球员的水平在这摆着，让球迷感觉拿多少都嫌多。

据最新的统计数据显示，中超球员的平均工资为80万英镑，约合700万人民币，在世界足坛各大联赛中，仅次于欧洲五大联赛，排在世界第六位，比邻居日韩联赛高出去不知道多少。

很多球迷认为太不合理，这是典型的高薪低能，如果结合中超球队展现的水平，以及中国国家队的成绩，这个质疑是相当成立的。拿着这么高的工资，却踢成这个样子，难怪足协要出台什么限薪令之类的，简直是名不副实嘛！

不过从另一个角度来理解，中超是一个职业联赛，它的所有一切几乎都是由市场决定的，市场有需求，能为球员提供高薪，也乐于不断地推升球员的工资水准，中超球员的工资才能提高，这虽然有些畸形，但是却是市场自由竞争的结果。就好像在这个榜单中，排名第一的是英超联赛，为什么？因为英超的商业开发最好啊！

当然，球迷们之所以质疑，更多地还是因为国家队成绩提不上去，因此将愤怒转向了球员。如果国家队能够打出好成绩，球员赚得多点，球迷们也不会有那么大意见了。

不合理，但合情，因为中国人口多，随着广大人民群众生活水平不断提高，精神文化需求不断提高，文体产业需求自然提高，加上中国从事足球的高水平人员比较少，不像南美国家那样高水平人才多，物以稀为贵，没必要干涉，市场行为

中超球员的工资放在全亚洲排名第几？

我不想议论中国猪球员的薪资在亚洲能排第几。我只想问一句，你们配拿这些钱吗？我的回答是：你们不配！你们拿的钱远远超过了你们的价值，溢价太多了，你们只配业余爱好者的水平，说白了——不值钱！

未来中超国脚工资或有加成，上限将高于非国脚，你怎么看？

中国足协最近在讨论限薪的问题，将会出台“注资帽”、“薪酬帽”、“奖金帽”和“转会帽”。其中薪酬帽将针对目前中超球员工资过高的问题。未来中超国脚工资或有加成，上限将高于非国脚，这一政策非常好，可以鼓励国内球员努力训练和表现，凭借自己的能力入选国家队，为国家队征战，已获得更高的薪酬。

中超球员现在的年薪非常高，已经达到了千万级别。这种高年薪与目前中超球员的能力是不相符的。而且高年薪也阻碍了中超球队的发展，俱乐部每年要在球员身上负担高昂的年薪。

现在中国足协出台的限薪政策可以很好的解决这种高年薪的现象。不过同时，为了鼓励球员更加上进，能够入选国家队为国效力，国脚的工资上限会比非国脚的高。这样可以提升球员们的积极性，通过在联赛中良好的表现，争取能够入选国家队，在国足中有良好的表现来维持自己的国脚身份，就可以拿到更好的年薪。

这样更多的年轻球员会更加努力，为了自己能够有更高的年薪而拼搏。可以促进中超水平的提升和球员入选国家队的动力。国家队也会因此受益。不再出现球员入选国家队出工不出力的现象。

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俱乐部和国家队的巨大反差，让国足在为国岀战时多少都些有情绪，所以热身赛就会岀工不岀力。国家既想要牛岀力又不给牛吃草，从某种程度来说不应该，总不能只要求队员为荣誉而战吧，要知道那是代表一个国家，奖金过低也太掉价了。所以虽然不能和俱乐部比较也不能太过抠门。

中超球队不算教练球员工资，不算引援费用，其他费用需要多少钱？

大家好，我是Y君。就是不算教练员和球员工资，仍然有大量支出！

首先其他人员工资支出，包括大量的工作人员，球探、队医、后勤保障人员、管理人员，还是很多的。下图为鲁能队医：

其次还有梯队建设，足协要求中超球队要有对应的梯队，比如2019年足协要求的就是梯队要有：2019赛季起，中超、中甲俱乐部除了拥有一线队和预备队以外，必须设定 U19、U17、U15、U14、U13五个级别梯队。人的这些也是有大量的梯队球员，想想这么多工资，何况2020年要求中超俱乐部成员要有女足！

其三是场地费用，这也是一大笔支出。

主场地图片：

其四，日常管理费用及后勤保障体系，这也是很大的一笔支出！

到此，以上就是小编对于2017中超工资的问题就介绍到这了，希望介绍关于2017中超工资的5点解答对大家有用。